Le coaching d’entreprise vise à apporter aux dirigeants, aux managers des réponses concrètes à des problématiques spécifiques rencontrées dans le monde de l’entreprise.
Le coaching permet de donner les moyens d’affronter avec plus de sérénité des situations nouvelles ou complexes grâce à l’acquisition de prise de hauteur et d’un certain recul nécessaire à la réussite de sa fonction ou de son projet.
Tourné vers l’action, c’est un outil d’accompagnement au changement permettant d’obtenir des résultats rapides et durables, indispensables au développement des ressources en entreprise.
