Le coaching d’équipe vise à accompagner une équipe dans l’apprentissage et le développement de performances collectives de manière suivie et mesurée.
Le coaching d’équipe rassemble autour d’objectifs communs. Il permet d’optimiser l’efficacité d’une nouvelle organisation, d’une nouvelle équipe ou encore d’une équipe projet. Il améliore les compétences accroît l’efficacité.
Le coach va guider les individus dans leur développement en tenant compte des intérêts de l’entreprise.
Se distinguant à la fois du conseil et de la formation, cet accompagnement offre à une équipe la possibilité de challenger ses modes de fonctionnement afin d’aller chercher un surplus de résultats.
Le bénéfice d’un coaching d’équipe s’évalue sur 2 dimensions :
- La maturité collective de l’équipe
- La performance collective de l’équipe
